Vencer o Desemprego (ebook)

Vencer o Desemprego (ebook)

$2.99
Descrição

Na medida em que a sociedade evoluí, valores e necessidades evoluem em simultâneo.

Title Vencer o Desemprego (ebook)
Type ebook

Na medida em que a sociedade evoluí, valores e necessidades evoluem em simultâneo.

Neste sentido, as competências ideais tendem a transformar-se também.

Num mundo globalizado como é o nosso, é impensável, por exemplo, procurar emprego, em qualquer parte do globo, incluindo regiões mais pobres, sem saber falar Inglês ou usar um computador.

A ausência de capacidades fundamentais delimita a vida dum indivíduo de maneira drástica, nomeadamente no acesso à informação.

Assim, dois requisitos principais se complementam na garantia de conseguir, não apenas um emprego, mas um bom futuro profissional: As competências e sua demonstração adequada.

O Autor desta obra, tendo por base uma ampla experiência na Direcção de Recursos Humanos de algumas das melhores e mais reconhecidas Empresas Multinacionais e como Consultor de Recrutamento e Selecção em diferentes Países, reúne aqui uma vastidão de conselhos úteis a qualquer Candidato a um emprego em qualquer canto do Planeta.

As vantagens que este livro oferece permitem romper com a barreira do pessimismo e ultrapassar várias premissas falsas com as quais sociedades, sofrendo de maior índice de desemprego, vêm coexistindo.

  1. Divergências na Avaliação de Candidaturas
  2. 15 Regras Universais para Candidaturas de Sucesso
  3. A Primeira Triagem de Currículos
  4. O Currículum Vitae Moderno
  5. O Tamanho Ideal do Currículum Vitae
  6. 10 Regras para a Elaboração dum Curriculum Vitae
  7. A Apresentação do Curriculum Vitae
  8. Exemplo de um Curriculum Vitae Ideal
  9. 13 Regras para Criar um Vídeo de Apresentação
  10. Como Criar um Vídeo de Apresentação em 6 Passos
  11. A Empatia na Entrevista de Emprego
  12. As Emoções na Entrevista de Emprego
  13. O Perfil Psicológico na Entrevista de Emprego
  14. 11 Regras para ser Seleccionado numa Entrevista
  15. 6 Regras para Vencer o Desemprego
  16. 6 Regras para Encontrar Emprego

Divergências na Avaliação de Candidaturas

Um curriculo deve ser doseado e balanceado com formalidade e personalidade, pelo que ser você mesmo de modo correcto, sincero e educado sempre se revela mais vantajoso para qualquer situação.

Lembre-se ainda que o Proprietário duma Empresa tende a avaliar candidatos de maneira distinta dum Director de Recursos Humanos. O primeiro previligia as competências interpessoais, tais como a honestidade e a responsabilidade, enquanto o segundo tende a dar prioridade à capacidade de replicação dum determinado conjunto de tarefas e à obediência no exercicio destas.

Dito isto, a probabilidade de se encontrar uma oportunidade de trabalho numa função que nunca se exerceu antes, é muito superior quando o curriculo é analisado pelo Proprietário da Empresa.

Quando não podemos saber quem irá analisar nossa candidatura, é mais seguro apresentar um currículo modesto e simples, permitindo que a sorte e a curiosidade do analista dite o resto do caminho, pois o sucesso duma candidatura depende igualmente do quanto nos preparamos para o receber.

Se o Entrevistador é o Director de Recursos Humanos ou uma outra Empresa gerindo as candidaturas, estereótipos sociais tendem a prevalecer como critérios principais, enquanto que numa entrevista com vários Gestores presentes, critérios[…]

Quando você compra o nosso livro, recebe todas estas variantes pelo mesmo preço:

EPUB, PDF, MOBI.

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